Cette démarche se poursuit avec un travail collaboratif avec les acteurs, les équipes, les encadrants et les fonctions transversales dans le but de co-construire des améliorations (techniques, humaines, organisationnelles et matérielles).
Le processus participatif vise à développer la Santé des salariés, la Qualité du/au travail et la Performance.
Nous suivons le projet jusqu’à la réalisation des transformations pour s’assurer de l’adéquation entre les ressources développées et les objectifs d’amélioration des conditions de travail.
Démarche d’intervention
Diagnostic (observations des activités de travail, entretiens individuels et/ou collectifs, analyse des données d’entreprise)
Groupe de travail pluridisciplinaire (présentation des analyses, consolidation avec les participants)
Co-construction des pistes d’améliorations / préconisations
Restitution aux acteurs de l’entreprise
Suivi et accompagnement à la mise en œuvre des solutions retenues
