Il est nécessaire d’identifier les processus de construction des contraintes en lien avec le Travail sous les dimensions PSYCHO (aspects cognitifs et psychique) et SOCIAL (engagement collectif et reconnaissance).
La part subjective des processus de travail est instruite pour éclairer les clivages, les difficultés.
L’investigation pour la prévention des RPS et le déploiement de la QVT (Qualité de Vie au Travail) nécessitent un accompagnement graduel.
Sensibilisation sur les RPS aux acteurs de l’entreprise ou du secteur concerné
Etude des conditions de travail (questionnaires, entretiens individuels et/ou collectifs)
Diagnostic (cartographie et hiérarchisation) et restitution des résultats
Analyse qualitative des situations de travail
Groupe de travail pluridisciplinaire
Co-construction d’un plan d’actions
Restitutions aux acteurs de l’entreprise
Suivi et accompagnement à la mise en œuvre des solutions retenues
